ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΤΩΝ-ΕΙΣΠΡΑΚΤΟΡΩΝ Δ.Ε.Η.
ΜΕΛΟΣ ΓΕΝ.Ο.Π./Δ.Ε.Η.-Κ.Η.Ε. ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 73-75 ΑΘΗΝΑ, Τ.Κ. 104 32
ΤΗΛ. 2105222049–FAX 2105227287, E-mail: pskedei@gmail.com
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νo 2
Αθήνα 31/1/2012
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε με πολύ μεγάλη επιτυχία, το Σάββατο 28/01/2012, στην αίθουσα της ΓΕΝ.Ο.Π./Δ.Ε.Η-Κ.Η.Ε Στουρνάρη 73-75 στην Αθήνα η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας όπου συζητήθηκαν και λήφθηκαν αποφάσεις στα θέματα ημερήσιας διάταξης. Την Συνέλευσή μας τίμησαν με την παρουσία τους και απεύθυναν- χαιρετισμό, ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ Νίκος Φωτόπουλος, ο Γενικός Γραμματέας της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ συν. Κώστας Κατσαρός, το μέλος του Δ.Σ. ΓΕΝΟΠ και Δ.Σ. ΤΑΥΤΕΚΩ-ΤΕΑΠΑΠ ΔΕΗ συν. Γιάννης Δήμας, ο Πρόεδρος της ΕΤΕ-ΔΕΗ συν. Άγγελος Βλαστός, ο Γενικός Γραμματέας του Συλλόγου Διπλωματούχων Μηχανικών ΔΕΗ συν. Θωμάς Παππάς, ο Αντιπρόεδρος του Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών - Τεχνολογικής Εκπαίδευσης-ΔΕΗ συν. Αντώνης Αναγνώστου και ο Νομικός Σύμβουλος του Συλλογου μας Δημήτρης Περπατάρης Δικηγόρος Εργατολόγος. Με επιστολή τους χαιρέτησαν την Γενική μας Συνέλευση οι Συνάδελφοι Γιώργος Μπούκουρας Πρόεδρος ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ και Κώστας Διακουμάκος Γ.Γ. ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ, επειδή λόγω ανειλημμένων υποχρεώσεων δεν μπόρεσαν να παρευρεθούν.
Η σημερινή συγκυρία, σ’ ένα δυσοίωνο και απρόβλεπτο οικονομικό-πολιτικό περιβάλλον, δεν επιτρέπει αισιοδοξία για την επίλυση χρόνιων και σοβαρών προβλημάτων και προώθηση δίκαιων αιτημάτων όπως αυτά εκφράζονται από διαχρονικές διεκδικήσεις.
Το ζητούμενο λοιπόν σήμερα είναι η εξασφάλιση των θέσεων εργασίας όλων των Συναδέλφων στην Επιχείρηση και τον Όμιλο ΔΕΗ αλλά και ο αγώνας για την διατήρηση σε ισχύ των κατακτήσεων των εργαζομένων και του συνδικαλιστικού κινήματος, όπως οι Συλλογικές Συμβάσεις, τα ωράρια εργασίας και ότι άλλο επιχειρείται σήμερα από τα γνωστά πλέον κέντρα και παράκεντρα εξουσίας, να καταστρατηγηθεί.
Επισημάνθηκε όμως η μεγάλη επιτυχία του Προεδρείου του Συλλόγου μας, ως επιστέγασμα των αλλεπάλληλων επαφών και των εγγράφων που εστάλησαν τον τελευταίο χρόνο προς τη Διοίκηση της Επιχείρησης για τον προσδιορισμό του νέου ρόλου του Καταμετρητή και της περαιτέρω εξειδίκευσής του, για την αξιοποίηση στο μέγιστο δυνατό της γνώσης και της εμπειρίας του ανθρώπινου δυναμικού της Κατηγορίας – Ειδικότητας.
Όπως επισημαίνει στην απαντητική του επιστολή προς το Προεδρείο του Συλλόγου εκ μέρους της Διοίκησης, ο Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού Διανομής κ. Παναγιωτάκη Εμμανουήλ, «σε απάντηση των προτάσεων και απόψεων που έχετε υποβάλει στην Επιχείρηση και ύστερα από αλλεπάλληλες προφορικές μας συνεννοήσεις και εποικοδομητική συνεργασία με το Προεδρείο του Συλλόγου σας, για το ρόλο των καταμετρητών – εισπρακτόρων της ΔΕΗ στις σημερινές συνθήκες αλλά και στο μέλλον, ενόψει της προοπτικής εισαγωγής νέων τεχνολογιών και μεθόδων σε ότι αφορά στην καταμέτρηση (τηλεμέτρηση) σας παραθέτουμε τα εξής:
Κατ’ αρχάς θεωρούμε πολύ γόνιμο τον προβληματισμό που διατυπώνετε τόσο στα γραπτά υπομνήματά σας, όσο και στις κατά καιρούς συναντήσεις μας, σχετικά με την εξέλιξη του επαγγέλματος του καταμετρητή στο νέο διαφαινόμενο περιβάλλον και στις νέες συνθήκες λειτουργίας της Επιχείρησης» και συνεχίζει με την παραδοχή πως «Η καταμέτρηση σήμερα στη ΔΕΗ είναι μία από τις βασικές δραστηριότητές της, καθώς αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την κοστολόγηση του προϊόντος της επιχείρησης και τη, στη συνέχεια, είσπραξη των εσόδων της».
Στη συνέχεια παραθέτει τις θέσεις, στις οποίες υπήρξε σαφής σύγκλιση απόψεων στις συνεχείς επαφές και συζητήσεις μεταξύ Προεδρείου και Διοίκησης και κλείνοντας αναφέρει «Γενικά θεωρούμε ότι, όχι μόνο με τα σημερινά δεδομένα της καταμέτρησης με τις παραδοσιακές μεθόδους από τους καταμετρητές της ΔΕΗ και τους εξωτερικούς συνεργάτες, αλλά και στο μέλλον, στην προοπτική της τηλεμέτρησης, ο ρόλος των καταμετρητών της Επιχείρησης είναι σημαντικός. Για τα παραπάνω πρόθεσή μας είναι να συνεργαστούμε συστηματικά και να μελετήσουμε από κοινού τα θέματα που αφορούν την Κατηγορία σας και προσδοκούμε αυτή η συνεργασία να αποφέρει τα καλύτερα αποτελέσματα».
Είναι πασιφανής η σημαντικότητα της επιστολής, η οποία είναι αποτέλεσμα της δράσης του Προεδρείου του Συλλόγου μας, αναλύθηκε και εγκρίθηκε δε ομόφωνα από το Σώμα της Γενικής μας Συνέλευσης ως «Απολογισμός πεπραγμένων Δ.Σ. για το έτος 011».
Επίσης αποτελεί ακρογωνιαίο λίθο για την επίτευξη των στόχων του «Διοικητικού προγραμματισμού για το έτος 2012» όσον αφορά τα «Κλαδικά ζητήματα» και τις επιδιώξεις του Σωματείου μας και αφορούν Ειδικά Εκπαιδευτικά Σεμινάρια της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης (ΔΕΚΠ) με στόχο την ορθότερο έλεγχο των δραστηριοτήτων της Καταμέτρησης, των σχετικών εργολαβιών και βλαβών ή παραβάσεων στις μετρητικές διατάξεις, νέες τεχνολογίες, εξυπηρέτηση κλπ. αλλά και την Εκπαίδευση όλων όσων Καταμετρητών (ΔΟ2Β) επιθυμούν την απόκτηση άδειας βοηθού ηλεκτροτεχνίτη για τον αποτελεσματικότερο και πιστοποιημένο έλεγχο των δραστηριοτήτων της Καταμέτρησης.
Επίσης, προσαρμογή του καθηκοντολογίου της ειδικότητας στα νέα δεδομένα, αναμόρφωση της «ΟΔΗΓΙΑΣ 81», των Βιβλίων Καταμέτρησης (Β.Κ.), επιβεβλημένο έλεγχο των εργολάβων της Καταμέτρησης από καταρτισμένους ειδικά για το σκοπό αυτό Καταμετρητές της ΔΕΗ και σταδιακή απομάκρυνσή τους από τη συγκεκριμένη δραστηριότητα.
Αναλύθηκαν οι φάσεις δημιουργίας του Δ.Ε.Δ.Δ.Η.Ε., Διαχειριστής Ελληνικού Δικτύου Διανομής Ηλεκτρικής Ενέργειας, στον οποίο μεταφέρεται η δραστηριότητα της Καταμέτρησης και όλο το προσωπικό της Γενικής Διεύθυνσης Διανομής της ΔΕΗ, η οποία είναι 100% θυγατρική της ΔΕΗ και θα λειτουργεί αυτόνομα από 1ης Απριλίου 2012. Επίσης αναλύθηκαν και εγκρίθηκαν από το Σώμα ο Οικονομικός απολογισμός του Συλλόγου για το έτος 2011 και ο Οικονομικός προϋπολογισμός για το έτος 2012.
Όσον αφορά τα οικονομικά, ζητούμε την κατάργηση όλων όσων περιλαμβάνουν οι αντεργατικοί-αντιλαϊκοί νόμοι Ν.3833/2010, Ν.3845/2010 και Ν.4024/2011. Οι άδικες, απαράδεκτες, παράνομες και συνεχείς περικοπές μισθών και επιδομάτων, όπως η περικοπή του «Ειδικού επιδόματος φύσεως εργασίας 25%» το οποίο λαμβάνουν οι Καταμετρητές-μέλη μας εμπίπτει στην κατηγορία των επιδομάτων ειδικών συνθηκών εργασίας και ως εκ τούτου κακώς δεν εξαιρέθηκε από το Ν. 3833 (ΦΕΚ 40Α 15.03.2010) όπως και τα επιδόματα οικογενειακής παροχής, χρόνου υπηρεσίας, ειδικής απασχόλησης, επικίνδυνης εργασίας κλπ. Υπενθυμίζουμε πως είναι επίδομα που συνυπολογίζεται στην σύνταξη και το μοναδικό επίδομα το οποίο λαμβάνουν επιπλέον της Κατηγορίας τους οι Καταμετρητές (ΔΟ2Β), ως ειδικό επίδομα λόγω της «φύσεως εργασίας» και των δυσχερειών στην εκτέλεση των καθηκόντων τους, το οποίο έχει περικοπεί έως και 45% από την εφαρμογή των νόμων που προαναφέραμε. Αναμένουμε την απάντησή της ΓΕΝΟΠ, η οποία ως ΑΣΟΠ είναι καθ’ ύλη αρμόδια για τη σχετική διαπραγμάτευση με τη διοίκηση της ΔΕΗ, όπως τα με Α.Π. 1454/26-04-2010 και Α.Π. 1512/10-01-2012 έγγραφά μας έχουμε ζητήσει, καθόσον ο Σύλλογός μας επιφυλάσσεται για όλες τις νόμιμες ενέργειες για την άρση της συγκεκριμένης αδικίας.
Συνεχίζεται παρ’ όλη την δύσκολη πολιτικοοικονομική συγκυρία, η δικαστική διεκδίκηση για την άρση των αδικιών του παρελθόντος και την εξομοίωση του ειδικού επιδόματος φύσεως εργασίας 25% με το Μ.Ο. των «1100 Ενδείξεων» , οι δικαστικές διεκδικήσεις, με εκδίκαση των αγωγών, για το «κίνητρο απόδοσης» και η εκδίκαση υποθέσεων Συναδέλφων για το άνοιγμα των Κλιμακίων (εξομοίωση πτυχίων Σχολών Μέσης Εκπαίδευσης-Εργοδηγών με το Τεχνικό Λύκειο).
Ακόμη επισημάνθηκε πως, εκτός από την ανεξέλεγκτη αύξηση της τιμής της βενζίνης και της ταυτόχρονης δραματικής μείωσης των μισθών μας, επιβλήθηκε μείωση της χιλιομετρικής αποζημίωσης χρήσης Ιδιωτικής Χρήσης Αυτοκινήτων στην υπηρεσία της ΔΕΗ οι οποία στην ουσία «μισθώνει» και μάλιστα έναντι του πλέον εξευτελιστικού τιμήματος, τα αυτοκίνητα των Συναδέλφων, ποσό το οποίο εκτός των άλλων φορολογείται. Η πάγια επιδίωξή μας είναι η άρση του συγκεκριμένου μέτρου και η χρήση υπηρεσιακών ή μισθωμένων οχημάτων, όπου αυτό είναι εφικτό.
Επιδιώκουμε την επαναφορά του ωραρίου εργασίας στο προηγούμενο 7π.μ.-3μ.μ., ειδικά στον Τομέα Χρηστών Δικτύου και τα γραφεία Καταμέτρησης, για την εύρυθμη και αδιασάλευτη εργασία της υπηρεσίας ή εναλλακτικά να δοθεί η δυνατότητα επιλογής ωραρίου από τους συναδέλφους, καθώς υπάρχουν τεράστια προβλήματα με κυριότερο την απώλεια της παραγωγικότερης περιόδου της ημέρας για τη δραστηριότητα της καταμέτρησης ειδικά τους καλοκαιρινούς μήνες.
Δίνεται άμεση προτεραιότητα στην αντιμετώπιση των προβλημάτων που προκύπτουν σε καθημερινή βάση με έμφαση στα προβλήματα των συναδέλφων των κατηγοριών-ειδικοτήτων που σηκώνουν σήμερα το μεγαλύτερο βάρος της εξυπηρέτησης των καταναλωτών όπως τα Ταμεία και η Εξυπηρέτηση πελατών.
Για το Ασφαλιστικό μας, βρισκόμαστε πάντα σε ετοιμότητα αντίδρασης για την επιχειρούμενη οριστική διάλυση του αγαθού της Κοινωνικής ασφάλισης.Συνεχίζεται η συγκρότηση των Τοπικών Παραρτημάτων σύμφωνα με το Άρθρο 32 του καταστατικού του Συλλόγου μας για την πληρέστερη εκπροσώπηση, επαφή και αλληλεγγύη μεταξύ των μελών μας και διευρύνονται οι ομάδες εργασίας.
Επιπλέον αναφέρθηκε πως θα πρέπει σε προσήκοντα χρόνο να συζητηθεί η προοπτική και μέλλον του Συλλόγου μας.
Προγραμματίζουμε περιοδείες σε κεντρικές περιοχές της ΔΕΗ σ’ όλη την Ελλάδα με σκοπό την άμεση επαφή του Προεδρείου με τους Συναδέλφους και την καταγραφή εκ του σύνεγγυς των προβλημάτων τους, λαμβάνοντας βεβαίως υπόψη την δύσκολη οικονομική συγκυρία.
Περισσότερα μπορείτε να δείτε στο Blog που ο Σύλλογός μας λειτουργεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.katametrites.blogspot.com και στην Εφημερίδα πρόΘΕΣΗ που εκδίδουμε περιοδικά.
Η επικοινωνία μας πλέον μπορεί να είναι αμφίδρομη και καθημερινή μέσω των ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Στο e-mail του Συλλόγου μας pskedei@gmail.com μπορείτε να μας αποστέλλετε μηνύματα και πληροφορίες για ότι συμβαίνει στην περιοχή σας.
Λόγω των απρόβλεπτων εξελίξεων σε πλήθος θεμάτων το Σώμα εξουσιοδότησε το Διοικητικό Συμβούλιο και το Προεδρείο, να αποφασίζει για θέματα σχετικά με τις οικονομικές εισφορές των μελών μας και για συμμετοχή ή πραγματοποίηση απεργιακών μέτρων και κινητοποιήσεων όποτε αυτό κρίνεται αναγκαίο.
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΑΡΕΛΗΣ
