ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΚΑΤΑΜΕΤΡΗΤΩΝ-ΕΙΣΠΡΑΚΤΟΡΩΝ Δ.Ε.Η.
ΜΕΛΟΣ ΓΕΝ.Ο.Π./Δ.Ε.Η.-Κ.Η.Ε. ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 73-75 ΑΘΗΝΑ, Τ.Κ. 104 32
ΤΗΛ. 2105222049–FAX 2105227287, E-mail: pskedei@gmail.com
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο 2
Αθήνα 25/1/2011Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,
Πραγματοποιήθηκε με μεγάλη επιτυχία και συμμετοχή, η Ετήσια Τακτική Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας, το Σάββατο 22 Ιανουαρίου, στην αίθουσα συνεδριάσεων της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, στην Αθήνα.
Την Συνέλευσή μας τίμησαν με την παρουσία τους και απεύθυναν- χαιρετισμό, ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ Νίκος Φωτόπουλος, ο Γενικός Γραμματέας της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και επίτιμος πρόεδρος του Συλλόγου μας Κώστας Κατσαρός, ο Πρόεδρος της ΕΤΕ-ΔΕΗ συν. Βαγγέλης Κατσινής, ο Πρόεδρος του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού ΔΕΗ συν. Γιάννης Μαρκουλής, ο Γενικός Γραμματέας του Συλλόγου Διπλωματούχων Μηχανικών ΔΕΗ συν. Θωμάς Παππάς, ο Αντιπρόεδρος του Συλλόγου Πτυχιούχων Μηχανικών - Τεχνολογικής Εκπαίδευσης-ΔΕΗ συν. Αντώνης Αναγνώστου, ο Γενικός Γραμματέας του Σωματείο Οδηγών Μηχανοδηγών-Χειριστών ΔΕΗ συν. Σταύρος Χαρδαλούπας.
Συγκινητική υπήρξε και η παρουσία συνταξιούχων συναδέλφων, παλαιών μελών του Συλλόγου μας και συναδέλφων απ' όλη την Ελλάδα.
Στην αρχή της εκδήλωσης προβλήθηκε ένα πρωτότυπο δεκάλεπτο video με αναφορά στη ΔΕΗ και ειδικότερα στην εργασία της Καταμέτρησης και ακολούθησε η κοπή της Πρωτοχρονιάτικης πίτας του Συλλόγου.
Στη συνέχεια ο Πρόεδρος Νίκος Χριστοδούλου, ανέλυσε τα πεπραγμένα του Διοικητικού Συμβουλίου και του Προεδρείου για το 2010 και ο Γενικός Γραμματέας Δημήτρης Καρέλης το πρόγραμμα δράσης του Συλλόγου για τη χρονιά που μόλις άρχισε. Στη συνέχεια έγιναν ερωτήσεις Συναδέλφων, στις οποίες απάντησε το Προεδρείο.
"Πεπραγμένα του 2010"
- Το Προεδρείο του Συλλόγου επισκέφτηκε όλη την ιεραρχία της Δ.Ε.Η. όπου εξέθεσε τα προβλήματα των εργαζομένων στην επιχείρηση και ανέδειξε τα προβλήματα στην καταμέτρηση, την επίπονη και κοπιαστική εργασία των καταμετρητών με προβολή σχετικού Video.
- Το Προεδρείο του Συλλόγου βρίσκετε στη φάση της διαβούλευσης με τον Κλάδο Μετρήσεων του Δικτύου Διανομής σε συνεργασία με τη Γενική Διεύθυνση Δικτύου Διανομής για την οριστική επίλυση του ζητήματος της καταμέτρησης. Στο Δ.Σ. της 17-09-2010 έγιναν συγκεκριμένες προτάσεις και διαμόρφωση θέσεων για την οριστική επίλυση των προβλημάτων που προκύπτουν σε καθημερινή βάση στην καταμέτρηση (εκσυγχρονισμός, τεχνολογία, εργολάβοι κλπ.).
- Το Δ.Σ. του Συλλόγου ασχολείται με προτάσεις για την επίλυση προβλημάτων που απασχολούν τα μέλη μας όλων των κατηγοριών-ειδικοτήτων που εκπροσωπούνται από το Σύλλογό μας (Ταμεία-Εμπορία κλπ).
- Με απόφαση του Δ.Σ. του Συλλόγου ανέλαβε, ως Νομικός μας Σύμβουλος, την Νομική κάλυψη του Δ.Σ. και των μελών του Συλλόγου μας, με κατά περίπτωση πληρωμή, ο Εργατολόγος κ. Δημήτρης Περπατάρης.
- Το Δ.Σ. προχώρησε, σύμφωνα με το Άρθρο 32 του καταστατικού του Συλλόγου μας και για να υπάρχει πληρέστερη εκπροσώπηση και επαφή με τα μέλη μας, σε συγκρότηση και Λειτουργία Τοπικών Παραρτημάτων σε κάθε έδρα Περιοχής της ΔΕΗ και γι’ αυτό το λόγο εξέδωσε για τη δράση και η λειτουργία του ως άνω Τ.Π., εσωτερικό κανονισμό.
- Στο τελευταίο Δ.Σ. του Συλλόγου μας έγινε ενημέρωση επί του ζητήματος των προσφυγών κατά του Ν. 3833/2010 και 3845/2010 από το νομικό Σύμβουλο του Συλλόγου μας κ. Δημήτρη Περπατάρη. Ο σύλλογός μας εξετάζει το ενδεχόμενο προσφυγών στη δικαιοσύνη για το συγκεκριμένο ζήτημα αλλά και για την άρση της αδικίας και την εξαίρεση του επιδόματος Καταμέτρησης, «Ειδικού επιδόματος φύσεως εργασίας 25%», από τις περικοπές. Επίσης το Δ.Σ. της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ προσέφυγε στην δικαιοσύνη κατά των όσων περιλαμβάνουν οι αντεργατικοί-αντιλαϊκοί νόμοι 3833 και 3845 και κατέθεσε στο Συμβούλιο της Επικρατείας αίτηση ακύρωσης και στα πολιτικά δικαστήρια αγωγές που υπογράφονται και υποστηρίζονται από τους εγνωσμένης αξίας και κύρους Νομικούς, για την αντισυνταγματικότητα του μνημονίου και την απαράδεκτη και παράνομη περικοπή των μισθών μας και αναμένει την έκδοση της απόφασης.
Ενημέρωση σχετικά με την Οδηγία 2009/72 της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τη σχεδιαζόμενη μεταβολή της εταιρικής δομής της ΔΕΗ.
H υποχρέωση διαχωρισμού των μονοπωλιακών και ανταγωνιστικών δραστηριοτήτων της ΔEH, δηλαδή τον διαχωρισμό των δικτύων διανομής και μεταφοράς από την παραγωγή και την εμπορία, προβλέπεται από την Οδηγία 2009/72 της Ευρωπαϊκής Ένωσης αλλά και το τρίτο πακέτο για την απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας.
Η Διοίκηση της ΔΕΗ απέκλεισε την επιλογή του ιδιοκτησιακού διαχωρισμού που προβλέπει διαχείριση δικτύων διανομής και μεταφοράς από ανεξάρτητη εταιρεία στην οποία θα περιέλθουν και τα αντίστοιχα πάγια της ΔEH.
Επελέγη το μοντέλο του ITO για τα δίκτυα διανομής, δηλαδή δημιουργία θυγατρικής στην οποία η ΔEH θα έχει την κυριότητα των δικτύων και θα είναι παράλληλα πάροχος, αλλά και διαχειριστής. H Γενική Διεύθυνση Διανομής και οι 7.300 εργαζόμενοι σε αυτήν θα αποτελέσουν μία ξεχωριστή εταιρεία 100% θυγατρική της ΔEH. Αντιστοίχως ξεχωριστή εταιρεία 100% θυγατρική θα αποτελέσει και η Γενική Διεύθυνση Μεταφοράς με τους 1.300 εργαζομένους.
Στις 13 Οκτωβρίου 2010 το Διοικητικό Συμβούλιο της επιχείρησης, ενέκρινε την απόσχιση του συνόλου των δραστηριοτήτων διανομής ηλεκτρικής ενέργειας από τη μητρική εταιρεία και της υπαγωγής τους σε νέα εταιρεία, 100% θυγατρική της ΔΕΗ και στις 19 Οκτωβρίου 2010, ενέκρινε όπως, οι δραστηριότητες της Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας, που ασκούνται σήμερα από τη Γενική Διεύθυνση Μεταφοράς της ΔΕΗ Α.Ε., περιέλθουν στο σύνολό τους στην κατά 100% θυγατρική εταιρεία της ΔΕΗ Α.Ε. "ΔΕΗ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Α.Ε.".
Στην εταιρεία μεταφέρεται και το προσωπικό της γενικής διεύθυνσης, αλλά και τα περιουσιακά της στοιχεία που περιλαμβάνουν τις γραμμές μεταφοράς, τις ενσωματωμένες οπτικές ίνες, τα κέντρα υπερυψηλής τάσης, και τους υποσταθμούς που είναι υπό τη ΓΔ μεταφοράς. Η «περιουσία» της μεταφοράς περιλαμβάνει επίσης τα οικόπεδα αλλά και τα εμπράγματα δικαιώματα (κυριότητα, μίσθωση, παραχώρηση) και τέλος τα υλικά του δικτύου μεταφοράς, τα κτίρια κλπ.
Η δεύτερη θυγατρική στην οποία μεταφέρονται οι δραστηριότητες διανομής της ηλεκτρικής ενέργειας, είναι η εταιρεία “ΔΕΗ ΡΟΔΟΣ Α.Ε.”. Η ΔΕΗ Ρόδος ως διαχειριστής του δικτύου θα είναι υπεύθυνη για την αξιόπιστη, ασφαλή και αποδοτική λειτουργία του δικτύου, θα εκτελεί τις εργασίες δραστηριότητας διανομής. Στην εταιρεία μεταφέρεται το προσωπικό της ΓΔ Διανομής, αλλά και το προσωπικό που θα προσληφθεί στο πλαίσιο της προκήρυξης 1/2007.
Επίσης μεταφέρονται τα περιουσιακά στοιχεία της διανομής, πλην των παγίων δικτύου, των ακινήτων και των εγκαταστάσεων που παραμένουν στην κυριότητα της ΔΕΗ.
Απομένει να διευκρινιστούν κρίσιμες παράμετροι που αφορούν τη πλήρη διασφάλιση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων όλων των συναδέλφων και δημιουργία πλήρους οργανογράμματος στις υπό δημιουργία θυγατρικές.
Αναμόρφωση μισθολογικής εξέλιξης Κατηγορίας ΔΟ2
Μετά από δεκαετή δικαστικό και συνδικαλιστικό αγώνα του Συλλόγου μας (Με δικαστικές αποφάσεις τακτοποιήθηκαν οι υποθέσεις αρκετών συναδέλφων, εξακολουθούν όμως να είναι σε δικαστική εκκρεμότητα επτά ακόμη υποθέσεις) εγκρίθηκε από την Επιχείρηση η αναμόρφωση μισθολογικής εξέλιξης της Κατηγορίας ΔΟ2, ώστε να μην υπάρχει πλέον καμιά διαφοροποίηση όσον αφορά στους κατόχους ΑΠΟΛΥΤΗΡΙΟΥ Γενικού Λυκείου και αυτούς με απολυτήριο Τεχνικού Λυκείου – Τεχνικής κατεύθυνσης που αφορά κυρίως συναδέλφους ΔΟ2Β (Καταμετρητές) μέλη μας.
Ο σύλλογός μας, παρά την αδιαμφισβήτητη επιτυχία, παρακολουθεί την όλη εξέλιξη του θέματος για την επίλυση του ζητήματος για όλους τους συναδέλφους.
Προβλήματα με τις Εργολαβίες Καταμέτρησης
Ο Σύλλογος μας με ανακοινώσεις και Δελτία Τύπου επισημαίνει τα σοβαρότατα προβλήματα με τους εργολάβους της Καταμέτρησης και το σημερινό αδιέξοδο με τις αμέτρητες περιοχές, τα επανειλημμένα λάθη των εργολάβων, με τα γνωστά σε όλους αποτελέσματα των «φουσκωμένων λογαριασμών».
Οργάνωση σεμιναρίου για τους ηλεκτρονικούς μετρητές
Μετά από πρόταση του Προεδρείου του Συλλόγου μας, η Διεύθυνση Δικτύου Διανομής σε συνεργασία με τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης προτίθεται να οργανώσει κύκλο εκπαίδευσης σχετικά με τη λήψη ενδείξεων από όλους τους ηλεκτρονικούς μετρητές. Το σεμινάριο θα είναι διήμερο και θα απευθύνεται σε Καταμετρητές και Τεχνίτες που ασχολούνται με τη λήψη ενδείξεων καθώς και την τοποθέτηση - αποξήλωση ηλεκτρονικών μετρητών Χ.Τ.
Επικοινωνία
Ο Σύλλογός μας δεν θα μπορούσε να μείνει εκτός τεχνολογίας. Λειτουργεί πλέον το νέο Blog του Συλλόγου μας στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.katametrites.blogspot.com Η επικοινωνία μας μπορεί να είναι αμφίδρομη μέσω των ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, στο e-mail του Συλλόγου μας pskedei@gmail.com , αλλά και μέσω γραπτών μηνυμάτων (SMS).
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ 2011
ΘΕΣΜΙΚΑ
Ανάδειξη χρόνιων και σοβαρών προβλημάτων και προώθηση δίκαιων αιτημάτων όπως :
- Προώθηση κατά ένα Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ.) με ταυτόχρονο άνοιγμα των τερματικών κλιμακίων.
- Εξισορρόπηση του «Επιδόματος Εκπαίδευσης» ώστε να καλυφθεί η διαφορά του «επιδόματος Μέσης Εκπαίδευσης» από την «Ανώτατη εκπαίδευση» ως την πάγια διαφορά 10% μεταξύ των δύο επιδομάτων.
- Καταβολή επιδόματος Η/Υ σε όλους τους χειριστές (Οδηγ. αρ. 90/270 ΕΟΚ 29-5-90 προσαρμοσμένη με το Π.Δ. 398/94) και επέκταση της σχετικής Διμηνιαίας άδειας σε όλους.
- Αναγνώριση των αποφοίτων των σχολών Μαθητείας και των Τεχνικών Επαγγελματικών Λυκείων ως ισότιμους με το εξατάξιο Γυμνάσιο και το Γενικό Λύκειο με βάση τις σχετικές δικαστικές αποφάσεις.
- Χορήγηση επιδόματος ευθύνης στους μισθωτούς που ασκούν καθήκοντα υποτομεάρχη ΒΟΚ και μέχρι υπεύθυνου δραστηριότητας.
ΚΛΑΔΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ
Οριστική επίλυση των προβλημάτων στον τομέα της καταμέτρησης
- Επιβάλλεται η σταδιακή απομάκρυνση των εργολάβων με διαρκή και σοβαρό έως τότε έλεγχο από καταρτισμένους ειδικά για το σκοπό αυτό Καταμετρητές της ΔΕΗ. Η αντικατάστασή τους μπορεί να γίνει από νεοπροσληφθέντες ή μεταταχθέντες υπαλλήλους ή ακόμη και από υπαλλήλους ορισμένου χρόνου (8μηνα) που θα προσλαμβάνονται για το σκοπό αυτό.
- Εκπαίδευση όλων όσων Καταμετρητών συναδέλφων επιθυμούν την απόκτηση πτυχίου ηλεκτροτεχνίτη με σκοπό την καλύτερη τεχνογνωσία πάνω στο αντικείμενο των μετρήσεων, τη δυνατότητα χειρισμών υπό τάση στους μετρητές, τη ρύθμιση παραμέτρων στους νέους ηλεκτρονικούς μετρητές, την ευκολότερη και οικονομικότερη επισήμανση τυχόν παραβάσεων όπως προαναφέρθηκε (ρευματοκλοπές κλπ.), αλλά και για τους νεότερους συναδέλφους, την προετοιμασία για την τηλεμετρητική εποχή, όποτε αυτή έρθει, με σκοπό την αναβάθμιση και τον εκσυγχρονισμό της Κατηγορίας-Ειδικότητας ΔΟ2Β προς όφελος της Επιχείρησης και των καταναλωτών.
- Αναμόρφωση της ΟΔΗΓΙΑΣ 81 της Καταμέτρησης η οποία είναι πλέον απαρχαιωμένη, με φρασεολογία και όρους δεκαετίας του ’60, αλλά και χωρίς πρόβλεψη για τις σημερινές νέες τεχνολογικές ανάγκες τους συστήματος μετρήσεων, με νέου τύπου μετρητές, φορητούς καταχωρητές και βέβαια χωρίς πρόβλεψη για την τηλεμέτρηση.
- Αναμόρφωση των Βιβλίων Καταμέτρησης (ΒΚ) από κλιμάκια εξειδικευμένων Καταμετρητών με επικαιροποίηση των διασαφήσεων και σωστή σελιδοποίηση ώστε να ελαχιστοποιούνται οι πιθανότητες απώλειας ένδειξης με ότι αυτό συνεπάγεται, αλλά πάνω απ’ όλα για την εξοικονόμηση χρόνου άρα και χρήματος. Παράλληλα, δημιουργία νέου συστήματος αξιολόγησης της εργασίας της Καταμέτρησης από την Επιχείρηση σε συνεργασία με το Σύλλογο Καταμετρητών αλλά και τα κατά τόπους Γραφεία Καταμέτρησης
- Επιμόρφωση των Καταμετρητών σε θέματα επικοινωνίας και συμπεριφοράς για την καλύτερη και αποδοτικότερη επαφή με τους πελάτες- καταναλωτές.
- Έμφαση στην εμφάνιση των Καταμετρητών εξετάζοντας τη δυνατότητα χρήσης ειδικής ομοιόμορφης στολής, διαφορετικής των Τεχνικών και την ανάρτηση ειδικής ταυτότητας (καρτελάκι) στην οποία θα αναγράφονται εμφανώς το ονοματεπώνυμο και η υπαλληλική ιδιότητα του Καταμετρητή της ΔΕΗ.
- Προχωρούμε και ολοκληρώνουμε, με δικές μας δυνάμεις, την μελέτη της Καταμέτρησης από τις Ηλεκτρικές εταιρίες σε πολλές χώρες του κόσμου, ώστε να έχουμε ολοκληρωμένη άποψη και εικόνα για το πως πραγματοποιούνται εκεί οι εργασίες της Καταμέτρησης.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ
- Ζητούμε την κατάργηση όλων όσων περιλαμβάνουν οι αντεργατικοί-αντιλαϊκοί νόμοι 3833 και 3845/2010, όπως είναι η απαράδεκτη και παράνομη περικοπή μισθών και επιδομάτων μας, με αποκορύφωμα και την περικοπή του «Ειδικού επιδόματος φύσεως εργασίας 25%» το οποίο λαμβάνουν οι καταμετρητές-μέλη μας και εμπίπτει στην κατηγορία των επιδομάτων ειδικών συνθηκών εργασίας, ως εκ τούτου εξαιρείται από το Ν. 3833 (ΦΕΚ 40Α 15.03.2010) και δεν έπρεπε να περικοπεί, ως και τα επιδόματα οικογενειακής παροχής, χρόνου υπηρεσίας, ειδικής απασχόλησης, επικίνδυνης εργασίας κλπ., όπως και με το με Α.Π. 1454/26-04-2010 έγγραφό μας σας έχουμε ενημερώσει.
- Μέσα από την άρση των αδικιών του παρελθόντος, ζητάμε την εξομοίωση του ειδικού επιδόματος φύσεως εργασίας 25% με το Μ.Ο. των «1100 Ενδείξεων», θέμα το οποίο βρίσκεται στη φάση της δικαστικής διεκδίκησης από την Επιχείρηση με αγωγές των συναδέλφων.
- Διεκδικούμε την καταβολή από τη ΔΕΗ των οφειλομένων αναδρομικών ποσών του κινήτρου απόδοσης καθώς ήδη έχει προχωρήσει η δικαστική διεκδίκησή τους.
- Συνεχίζουμε τις δικαστικές διεκδικήσεις για το «κίνητρο απόδοσης» και την «εξομοίωση του Επιδόματος φύσεως εργασίας 25% με τις 1100 ενδείξεις».
- Σήμερα, με την ανεξέλεγκτη αύξηση της τιμής της βενζίνης αλλά και της ταυτόχρονης μείωσης των μισθών μας, ζητάμε την αύξηση της χιλιομετρικής αποζημίωσης χρήσης Ιδιωτικής Χρήσης Αυτοκινήτων στην υπηρεσία της ΔΕΗ οι οποία στην ουσία «μισθώνει» και μάλιστα έναντι εξευτελιστικού τιμήματος, τα αυτοκίνητα των Συναδέλφων, ποσό το οποίο εκτός των άλλων φορολογείται.
Οικονομική κρίση
Αντιμετώπιση των άδικων και απαράδεκτων μειώσεων των μισθών μας με εναλλακτικές προτάσεις και λύσεις ώστε να αντιμετωπίσουμε την οικονομική κρίση. Δημιουργία ομάδας διερεύνησης τρόπων ρυθμίσεων οικονομικών θεμάτων που αφορούν τους συναδέλφους (Δάνεια Τ.Π.Κ.Δ.-Τραπεζών-Δ.Ε.Η. κλπ).
Εργασιακά
Δίνεται άμεση προτεραιότητα στην αντιμετώπιση των προβλημάτων που προκύπτουν σε καθημερινή βάση (εκσυγχρονισμός, τεχνολογία, εργολάβοι) και στα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι άλλων κατηγοριών-ειδικοτήτων, π.χ. προβλήματα στα Ταμεία-Εξυπηρέτηση πελατών, στη Φύλαξη και στις Τεχνικές Υπηρεσίες.
Ασφαλιστικό
Πρέπει να βρισκόμαστε πάντα σε ετοιμότητα αντίδρασης ανάλογα με τις εξαγγελίες και να αναζητήσουμε εναλλακτικούς τρόπους αντιμετώπισης του προβλήματος σε βάθος χρόνου (ομαδικές ιδιωτικές ασφαλίσεις κλπ.).
Λειτουργία Τοπικών Παραρτημάτων
Συγκροτούνται στο προσεχές διάστημα, και σύμφωνα με το Άρθρο 32 του καταστατικού του Συλλόγου μας ώστε να υπάρχει πληρέστερη εκπροσώπηση και επαφή με τα μέλη μας, τα Τριμελή Τοπικά Παραρτήματα σε κάθε έδρα Περιοχής της ΔΕΗ και όπου δεν υπάρχει ήδη εκπροσώπηση από μέλη του Δ.Σ., αμέσως μετά την παραλαβή του εσωτερικού κανονισμού λειτουργίας από τον Νομικό Σύμβουλο του Συλλόγου μας κ. Δημήτρη Περπατάρη.
Ορίζονται άμεσα ομάδες εργασίας για καλύτερη και πληρέστερη λειτουργία μας
α) Αιμοδοσίας: Με ενημέρωση και ενεργοποίηση όλων των συναδέλφων εθελοντών αιμοδοτών για την ύπαρξη της Τράπεζας αίματος του Συλλόγου μας-διαχείριση της Τράπεζας Αίματος από την ομάδα εργασίας.
β) Εφημερίδα-Δημόσιες σχέσεις-Εκδηλώσεις.
γ) Ομάδα εξυπηρέτησης καθημερινών θεμάτων συναδέλφων.
Η προοπτική και μέλλον του Συλλόγου μας
Μέσα στο νέο εργασιακό και συνδικαλιστικό περιβάλλον πρέπει να επανεξετάσουμε στο μέλλον την πορεία και την προοπτική ανάπτυξης του Συλλόγου μας, παρ’ όλες τις δύσκολες και επώδυνες καταστάσεις που βιώνουμε.
Επικοινωνία
Στην εποχή της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης και της επικοινωνίας, ο Σύλλογός μας δεν θα μπορούσε να μείνει εκτός των εξελίξεων. Λειτουργεί πλέον το νέο Blog του Συλλόγου μας και στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.katametrites.blogspot.com. Κάθε συνάδελφος που επιθυμεί και γνωρίζει, μπορεί να προσφέρει τις υπηρεσίες του στο εγχείρημά μας.
Η επικοινωνία μας πλέον μπορεί να είναι αμφίδρομη και καθημερινή μέσω των ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Στο e-mail του Συλλόγου μας pskedei@gmail.com μπορείτε να μας αποστέλλετε μηνύματα και πληροφορίες για ότι συμβαίνει στην περιοχή σας.
Περιοδείες
Προγραμματίζουμε περιοδείες σε κεντρικές περιοχές της ΔΕΗ σ’ όλη την Ελλάδα με σκοπό την άμεση επαφή του Προεδρείου με τους Συναδέλφους και την καταγραφή εκ του σύνεγγυς των προβλημάτων τους.
Εξουσιοδότηση στο Προεδρείο για συμμετοχή σε απεργιακές κινητοποιήσεις.
Λόγω των απρόβλεπτων εξελίξεων σε πλήθος θεμάτων ζητούμε από το σώμα εξουσιοδότηση του Διοικητικού Συμβουλίου και του Προεδρείου, να αποφασίζει για συμμετοχή ή πραγματοποίηση απεργιακών μέτρων και κινητοποιήσεων όποτε αυτό κρίνεται αναγκαίο.
ΓΙΑ ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΝΙΚΟΛΑΟΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΚΑΡΕΛΗΣ
